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Xerfi Canal présente l'analyse de Thibault Lieurade, journaliste Xerfi Canal

La rupture conventionnelle coûte de plus en plus chère. Les règles ont encore changé le 1er janvier 2013 sur cette procédure, qui avait instauré en 2008 la rupture à l'amiable dans l'entreprise avec ouverture des droits au chômage pour salarié. Avec succès : 300 000 cas en 2012, 20 000 de plus qu'2011. L'objectif, c'était de mettre fin aux situations de guérilla entre un salarié et une entreprise lorsqu'ils ne veulent plus travailler ensemble. Le salarié démotivé avait en effet tendance à en faire le moins possible en attendant son licenciement tandis que l'entreprise alignait les sanctions en vue de la procédure aux prud'hommes. Mais depuis janvier 2013, mener cette guérilla est presque la meilleure option. Voyons pourquoi.

Thibault Lieurade, Rupture conventionnelle : abus et désabus, une vidéo Xerfi Canal

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