Essere donna e lavoratrice, in Spagna, significa guadagnare in media il 23% in meno rispetto ai colleghi uomini. Il divario retributivo tra i generi è aumentato tra il 2010 e il 2011, secondo il sindacato Unione Generale dei Lavoratori.
Le donne ci rimettono anche sulle pensioni e sui sussidi di disoccupazione.