Sujet à la fois tabou et politique, perçu aussi bien comme une contrainte législative que comme un levier d'innovation et de performance économique, le handicap est devenu en quelques années un enjeu majeur pour les entreprises. Comment peut-on inciter davantage les entreprises à s'engager dans ce sens ? Quelles sont les clés pour « mieux agir » ? Réponses en images.

Toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de collaborateurs en situation de handicap. A l'occasion du premier Salon Handicap & Achats Responsables, Christian SANCHEZ (Directeur du Développement Social - LVMH), Jean-Pierre LETARTRE (CEO - EY France) et Edouard-Malo HENRY (Directeur des Ressources Humaines - Groupe Société Générale) témoignent sur les politiques handicap mises en oeuvre au sein de leurs groupes respectifs et décryptent les enjeux présents et à venir du handicap en entreprise.

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