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Dans le monde des organisations, c’est généralement en terme de valeurs que s’exprime ce que les philosophes depuis toujours appellent le Bien, le Bien avec un grand B. Lorsque les décideurs doivent rendre compte de leurs actions par exemple, c’est en terme de valeurs qu’ils s’expriment, ces valeurs qui se réfèrent finalement à des dispositions qui sont prétendument désirables en elles-mêmes, qu’il faut protéger et qui, dans les organisations, sont sensées inspirer les décisions managériales, considérées comme « bonnes ». [...]

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