Chicago (EEUU), 8 may (EFE), (Imagen: Enrique García Fuentes) En.- Una convención de trabajadoras domésticas reunió hoy en Chicago a decenas de representantes de todo Illinois, en una jornada informativa sobre una ley que podría empezar a regir el sector desde el próximo mes de enero.

La llamada Carta de Derechos de las Trabajadoras Domésticas, que ya fue aprobada en la Cámara de Representantes estatal, propone el derecho a un salario mínimo, un día libre a la semana, descansos en días festivos, tiempo para comer y protección contra el acoso sexual.

Las participantes a esta convención se mostraron esperanzadas con la aprobación de esta norma, por considerar que les otorga más beneficios para desarrollar su oficio.

Según declaró a Efe una de las asistentes, Isabel Escobar, la mayoría de los abusos que ha sufrido en sus años de trabajo han sido relacionados con el salario, pero también fue atacada sexualmente.

"En una ocasión mi empleador me quiso violar", dijo, aunque también tuvo problemas con una mujer que la contrató, que era lesbiana, agregó.

Por su parte, María Esperanza Castillo, dijo estar "muy animada" después de haber esperado mucho tiempo por una ley de este tipo.

"Hemos sido abusadas durante mucho tiempo con salarios bajos, malos tratos y sin derecho a descanso", expresó.

Según la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas, en Estados Unidos hay unos dos millones de empleadas que trabajan en casas particulares. De ese total, unas 8.000 están en Chicago y entre 10.000 y 12.000 en Illinois.

La reunión de hoy, realizada en salones de la Universidad de Illinois en Chicago, fue una oportunidad para que "las compañeras se conozcan, sepan que no están solas y aprendan a pelear por sus derechos", informó Analía Rodríguez, integrante de Unión Latina, uno de los grupos organizadores.

La representante estatal demócrata Lisa Hernández, autora de la iniciativa, dijo a Efe que el proyecto de ley que se discute ahora en el Senado solamente tendría una modificación relacionada con la fecha de vigencia.

En su opinión, el gobernador republicano Bruce Rauner no tendría problemas en promulgar la ley, que tiene apoyo bipartidista y entraría en vigencia en enero de 2017.

Otras leyes similares ya fueron aprobadas en California, Nueva York, Oregón, Massachusetts y Hawaii.

RECURSOS DE LA CONVENCIÓN Y DECLARACIONES DE ISABEL ESCOBAR,EMPLEADA DOMESTICA, ELIZABETH HERNÁNDEZ,REP. ESTATAL: "OFRECE TRES PROTECCIONES BÁSICAS. UNA ES EL SALARIO MÍNIMO. OTRA ES UN DÍA DE DESCANSO A LA SEMANA. TODOS NECESITAMOS AL MENOS UN DÍA PARA DESCANSAR. Y LA ÚLTIMA ES PROTECCIÓN CONTRA HOSTIGAMIENTO SEXUAL. ESPERAMOS IMPLEMENTAR ESTAS TRES PROTECCIONES EN ENERO DEL AÑO ENTRANTE", MARÍA ESPERANZA CASTILLO,EMPLEADA DOMESTICA, Y ANALÍA RODRÍGUEZ DE UNION LATINA

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