Olivier Duha, fondateur et co-président de Webhelp, groupe mondial d’assistance aux entreprises en matière digitale, était ce matin l’invité de Nicolas Beytout sur le plateau de l’Opinion. L’entreprise, qui possède une quinzaine de sites Internet en Grande-Bretagne dont 7-8 en Écosse, devra faire face aux « conséquences négatives du Brexit ». Pour Olivier Duha, cette « période d’incertitude », notamment vis-à-vis du sort de l’Écosse, aura « des impacts sur l’activité du groupe ». Webhelp, qui emploie 35000 personnes dans le monde, vient de racheter le groupe scandinave GoExcellent. L’objectif est de « compléter le dispositif en Europe » afin de rester « proche des besoins des entreprises internationales tout en se rapprochant des sociétés locales ». Le co-président du groupe Webhelp, qui déclarait en février dernier que « la loi El Khomri allait dans le bon sens », estime que « la loi Travail ne ressemble en rien à ce qu’on nous a proposé il y a quelques mois ». Olivier Duha se plaint du « manque de flexibilité sur le marché du travail » en France qui « prend au piège les entrepreneurs ». Alors que le compte pénibilité entre en vigueur le 1er juillet, il affirme que « le cadre réglementaire en France est beaucoup trop contraignant ». Selon lui, « nos entreprises doivent pouvoir rester agiles et prendre des risques ». Enfin, en pleine période de manifestations, Olivier Duha estime que « les représentants sociaux au sein de l’entreprise sont utiles ». Le fondateur de Webhelp dit d’ailleurs « oui à l’article 2 de la loi Travail » sur l’accord d’entreprise en matière de durée du travail.