Как интегрировать беженцев в немецкое общество? Канцлер Ангела Меркель, защищая политику “открытых дверей”, заявила после встречи с руководителями технологических компаний, что Германии нужно как можно скорее найти “жизнеспособное решение” проблемы трудоустройства мигрантов.

В прошлом году Германия приняла миллион беженцев, но работу получили лишь несколько сотен. Так, опрос, проведенный агентством Reuters среди топ-менеджеров 30-ти крупнейших публичных компаний страны, показал, что только 63 человека нашли работу в этих фирмах. 50 из них наняла почтовая служба Deutsche Post. Беженцев используют на сортировке посылок – там, где не требуется ни дипломов, ни знания немецкого.

Именно в этом – главная проблема, отмечают потенциальные работодатели: беженцы не знают немецкого, а иногда и английского, у них нет сертификатов об образовании, часто не хватает навыков. В рамках инициативы “Мы вместе” три десятка немецких компаний организовали для беженцев стажировки и обучение.

Пока же приехавшим достается, в основном. низкоквалифицированная работа на стройке, на сортировке товаров и тому подобное