Afin de remédier à la surcharge des services de santé au travail, la loi travail assouplit le suivi médical des salariés à partir du 1er janvier 2017.
Ainsi, les nouveaux salariés recrutés ne passeront plus forcément une visite médicale d’embauche.
En outre, les visites périodiques vont être espacées.
Le rôle du médecin du travail est reprécisé.
Il agit pour éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers.
La loi travail précise qu’il s’agit des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail.
Voici les détails en vidéo: