Les femmes reçoivent un salaire net moyen inférieur de 23,7% à celui des hommes dans le privé. Un chiffre pris comme étendard des discriminations salariales entre hommes et femmes mais un chiffre idiot qui fait abstraction de toutes les autres variables qui modèlent le marché du travail. Ce n’est pas tant le salaire qui est en cause que l’accession des femmes aux postes les plus rémunérateurs. [...]