Un tercio de Millennials no duran ni 90 días en en nuevo trabajo Según el experto en recursos humanos Greg Weiss, 1 de cada 3 millennials no ha superado su período de prueba de 90 días. Los Millennials son más propensos a tener un bajo rendimiento, llegar tarde, estar ausente o cambiar de trabajo. La envidia inducida por los medios sociales parece jugar un papel en estos patrones de comportamiento. Greg Weiss, a 'Daily Mail' Greg Weiss, a 'Daily Mail' Las revisiones de Glassdoor aumentan el escrutinio entre los posibles solicitantes de empleo milenarios. Pero Weiss dice que el estereotipo de que los millennials son perezosos es solo una idea falsa. La alta rotación también puede atribuirse a la falta de capacitación laboral y recursos de incorporación.