Kesempatan bekerja bagi penyandang disabilitas sangat dinanti. Menerima para pekerja yang disabilitas menjadi jalan menggerus diskriminasi yang selama ini melekat.

Tetapi tidak hanya sekedar menerima perusahaan atau pemberi kerja juga harus siap dengan fasilitas yang ramah difabel di lingkungan kerja.

Penyerapan tenaga kerja disabilitas masih minim, adakah sanksi bagi perusahaan yang tidak memberi kesempatan bekerja bagi difabel?