Depuis sa fenêtre de conseiller de synthèse, Armand Braun, décrit le rôle du dirigeant comme celui d’un concepteur de formes. Il entend par-là que le dirigeant s’efforce de penser les futurs pour y insérer des formes d’activités nouvelles. Ce faisant, le dirigeant pense le futur pour innover et il innove ou fait innover pour forger le futur. [...]