【 앵커멘트 】
문제는 여기서 끝나지 않습니다.
성희롱은 예방이 중요한 만큼 남녀고용평등법에는 직장에서 의무적으로 예방 교육을 하도록 명시돼 있습니다.
그런데 이 교육 잘 되고 있을까요?
이어서 강세현 기자가 보도합니다.


【 기자 】
우리나라에는 6백만 개가 넘는 사업체가 있습니다.

「이중 상시근로자가 있는 모든 기업은 매년 직장 내 성희롱 예방 교육을 해야 합니다.」

하지만 최근 온라인으로 교육을 받은 A씨는 회사에서 수강 시간을 따로 주지 않아 제대로 수업을 듣지 못했습니다.

▶ 인터뷰 : A 씨 / 대기업 직원
- "업무를 하면서 옆에 창을 띄워두고 듣는 경우가 많고. 이게 정말 중요한 교육이라면 회사에서 시간을 투자하는 부분이 있어야 하지 않을까."

중소기업에서는 자료만 제출하기 위해 보여주기식으로 교육을 하기도 합니다.

▶ 인터뷰 : B 씨 / 전 중소기업 직원
- "설명하는 척하고 뒤에서 팀장이 ...