Marché de l’emploi, formation, compétences, relations entre employeurs et salariés, attentes des recruteurs mais aussi des candidats à l’embauche (il y en a encore)… Ces douze derniers mois ont fortement rebattu les cartes en matière de gestion des ressources humaines. Ou plutôt des richesses humaines. Car cette crise a plus que jamais consacré l’importance des talents dans une organisation, qu’elle soit publique ou privée.