Comment organiser
le travail hybride ? , Un manager livre ses conseils .
CNN a récemment rapporté qu'aux États-Unis, le travail hybride entre présentiel et télétravail n'avait de cesse de se démocratiser. .
C'est le cas, dans
beaucoup les domaines, Carlos Martinez, co-directeur général
et directeur de Gensler, via CNN.
À chaque fois qu'ils prévoient de travailler sur
place, les employés doivent réserver un bureau.
L'objectif n'est pas de réduire les coûts mais s'adapter à la façon de travailler et au
rythme des employés.
Nous pensons qu'il s'agit d'un lieu de travail adaptatif ... un lieu de travail sans frontières, Sanjay Rishi, directeur général pour
l'Amérique de Work Dynamics chez JLL, via CNN.
La flexibilité est très importante pour les gens. Ils se disent : "Je ne suis pas au bureau 5 jours par semaine".
C'est un compromis, Sanjay Rishi, directeur général pour l'Amérique de Work Dynamics chez JLL,
via CNN.
CNN rapporte qu'une communication claire
sur le passage au hot desking est essentielle. .
Selon Sanjay Rishi, directeur général de Work Dynamics pour l'Amérique chez JLL, les équipes devraient toujours disposer d'une zone
désignée au travail hybride.
Selon le directeur, cette zone devrait comprendre
un mélange d'espaces collaboratifs et individuels