Macron a-t-il réussi à rendre la France business friendly ? Les réformes et les actions en faveur des entreprises sont nombreuses et constantes depuis 2017. Réformes du code du travail, qui ont contribué notamment à sécuriser les procédures de licenciement côté entreprise et à simplifier et décentraliser la négociation ; baisse des cotisations sociales ; remplacement de l'ISF par l'IFI ; allègement de la fiscalité du capital ; suppression de la CVAE à horizon 2027 ; réforme de la formation professionnelle ; de l'assurance chômage, réforme des retraites, ouverture à la concurrence de la SNCF et fin du statut de cheminot pour les nouvelles embauches, facilitation de l'auto-entrepreneuriat, etc. La liste n'est pas exhaustive, mais elle met en évidence une accumulation qui finit par faire système, qui diminue le pouvoir de négociation des salariés, allège les coûts du travail ou plus généralement la charge fiscale des entreprises, encourage l'entrepreneuriat et génère de la flexibilité. Les lignes se sont bel et bien déplacées. Nous ne sommes plus dans la réforme millimétrique à portée d'abord symbolique. [...]