Penjawat awam tidak boleh terlalu selesa dengan prestasi sedia ada, kerana kenaikan gaji juga bermakna perlu menambah baik perkhidmatan sedia ada untuk rakyat.

Pakar dari Malaysian Graduate School of Entrepreneurship and Business (MGSEB) UMK, Prof Dr Roselina Ahmad Saufi berpendapat antara yang boleh dilakukan ialah penilaian berkala prestasi kerja perlu dilakukan.