Dans l’émission "Ils Font L'Actu", Olivier Casado a reçu Jean-François Ferrando, expert en gestion des risques psychosociaux (RPS), pour discuter de SignalRH, un outil digital innovant. Jean-François Ferrando a expliqué comment cet outil permet de réaliser des évaluations et des diagnostics des RPS de manière flexible et personnalisée, que ce soit pour l'ensemble de l'organisation, par unité de travail, ou après une action préventive ou curative. Il repose sur le référentiel GOLLAC, utilisé par la médecine du travail et la CARSAT, pour évaluer les facteurs de risques.

Avec SignalRH, il est possible de gérer efficacement les signalements de violence au travail ou de situations inadaptées, tout en respectant les délais légaux, et en orientant les signalements vers les référents appropriés dans l'organisation. L'outil garantit l'anonymat des utilisateurs et permet d'intégrer à la fois les évaluations des RPS et les signalements dans une même interface.

SignalRH soutient également la gestion des ressources humaines de manière neutre et défend des valeurs militantes en matière de Qualité de Vie au Travail (QVCT), telles que :

- Reconnaissance et écoute des employés : valoriser leur travail et prendre en compte leurs préoccupations.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : promouvoir des horaires flexibles, des congés suffisants, et le télétravail.
- Transparence : informer les employés des décisions de l’entreprise.
- Diversité et inclusion : favoriser un environnement respectueux des différentes cultures et identités.
- Développement professionnel : offrir des opportunités de formation et d’évolution interne.

Ces valeurs contribuent à un environnement de travail sain, respectueux et épanouissant, propice à la coopération et à l’épanouissement des collaborateurs.

Pour en savoir plus: https://www.signalrh.fr/signalrh