SMART JOB - En 2050, une France du travail toujours sexiste ?

B SMART 2025-01-08

Views 63

Un quart de siècle suffira-t-il pour rendre le monde du travail égalitaire ? Une étude de la Kedge Business School se penche sur quatre scénarii possibles. Spoiler : il y a un scénario du pire…
Show more

Share This Video


Download

  
Report form
RELATED VIDEOS
SMART JOB - Les managers doivent-ils toujours être infaillibles ?
play
15:04

SMART JOB - Les managers doivent-ils toujours être infaillibles ?
SMART JOB - Toujours trop d’inégalités dans les entreprises françaises ?
play
05:52

SMART JOB - Toujours trop d’inégalités dans les entreprises françaises ?
SMART JOB - Les carrières scientifiques toujours genrées ?
play
06:26

SMART JOB - Les carrières scientifiques toujours genrées ?
SMART JOB - Conflit ? C’est toujours mieux à l’amiable
play
19:40

SMART JOB - Conflit ? C’est toujours mieux à l’amiable
SMART JOB - Les candidats toujours plus volatiles en 2024 ?
play
06:44

SMART JOB - Les candidats toujours plus volatiles en 2024 ?
SMART JOB - Le manager doit-il toujours être infaillible ?
play
15:04

SMART JOB - Le manager doit-il toujours être infaillible ?
Jules toujours sur sa KTM commence a travailler les appuis ! et toujours pas 6 ans !!!
play
00:12

Jules toujours sur sa KTM commence a travailler les appuis ! et toujours pas 6 ans !!!
Adrien Quatennens (LFI) :
play
00:33

Adrien Quatennens (LFI) : "Oui, vous aurez toujours le droit de partir à 62 ans... mais il ne vaudrait mieux pas. Avec la décote que vous allez subir, il faudra travailler toujours plus longtemps."
Les femmes grosses
play
00:32

Les femmes grosses "toujours obligées d'être sympas et souriantes" ? Cette célèbre chanteuse dénonce cette injonction sexiste
Christophe Castaner:
play
01:51

Christophe Castaner: "Quand Éric Zemmour est xénophobe, raciste et sexiste, il me trouvera toujours devant lui pour combattre ses idées"
Mathieu Bock-Côté : «la disparité statistique est toujours interprétée comme une inégalité sexiste qu’il faudrait corriger»
play
00:59

Mathieu Bock-Côté : «la disparité statistique est toujours interprétée comme une inégalité sexiste qu’il faudrait corriger»
« On doit se battre dix fois plus et toujours être sur nos gardes. » Manque de reconnaissance, remarques sur le corps, carrières coupées net... 67 % des femmes ont déjà subi un comportement sexiste en entreprise. On est allé vous demander ce que vous at
play
02:29

« On doit se battre dix fois plus et toujours être sur nos gardes. » Manque de reconnaissance, remarques sur le corps, carrières coupées net... 67 % des femmes ont déjà subi un comportement sexiste en entreprise. On est allé vous demander ce que vous at