Dans un monde où les effets des crises s’entremêlent et où incertitude et complexité deviennent notre nouvelle normalité, les modèles traditionnels de leadership montrent leurs limites. Comment diriger efficacement quand tout semble contradictoire ? Publiés dans l’Academy of Management Journal, les travaux de Yan Zhang et de ses collègues sur le comportement paradoxal des leaders apportent un éclairage précieux, particulièrement lorsqu’on les examine à travers le prisme du management par le vide organisé. [...]