Certaines managers et dirigeants s’imaginent que l’IA comblera leurs lacunes. Ils pensent que cela suffira à pallier leur manque de temps, de méthode ou de capacité à formuler des insights utiles à la décision. C’est une illusion dangereuse. Car l’IA ne corrige pas les faiblesses humaines — elle les amplifie avec rigueur, et parfois même avec une élégance trompeuse. [...]