On appelle ce phénomène le « quittoking ». Contraction de « quit » soit « démissionner » et du « tok » de Tiktok, des jeunes partagent sur le réseau social, le moment où ils démissionnent ou ont annoncé avoir démissionné. Pour Marie d’Hautefeuille, psychologue du travail, la Gen Z bouscule les codes du travail et contraint les entreprises à s’adapter. #shorts