Para muchas personas, el cierre de año no solo trae celebraciones, sino también angustia e incertidumbre laboral. El temor a un despido o a la no renovación del contrato es una realidad que se repite cada diciembre en distintos centros de trabajo.


¿Qué sucede si a usted le entregan una carta de despido sin justificación? ¿Qué pasa cuando el empleador alega una falta grave? En esta entrevista, el abogado especialista en derecho laboral Marco Durante le explica, de forma clara y sencilla, cuáles son sus derechos y qué debe tomar en cuenta ante una situación que, tarde o temprano, puede tocarnos a todos.