Un reciente informe de Oxfam Intermón, titulado "Las brechas salariales de las grandes empresas", ha puesto de manifiesto la profunda desigualdad retributiva que impera en las 40 mayores compañías españolas. Según el estudio, el salario de los máximos directivos es, de media, 111 veces superior al sueldo medio de sus plantillas. Esta disparidad es tan aguda que un empleado con un salario intermedio tendría que trabajar más de cien años para igualar lo que un alto ejecutivo percibe en tan solo uno.