SMART JOB - Le harcèlement systémique en entreprise
B SMART
2026-01-14
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Une décision de la Cour de Cassation du 10 décembre 2025 reconnaît la notion de harcèlement systémique dans les entreprises. Une jurisprudence qui change la donne concernant la responsabilité de l’employeur dans les cas de dysfonctionnements au sein de son organisation.
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