Pour:
la retraite à taux plein à 60 ans pour tous et à 55 ans pour les salarié.e.s ayant effectué des travaux pénibles,
le retour aux 37,5 annuités public-privé,
l’indexation des pensions sur les salaires,
la garantie d’un taux de remplacement de 75% du salaire brut (calcul sur la base des 6 derniers mois),
pas de pensions inférieures au SMIC,
le refus des retraites par capitalisation,
la gestion des organismes de solidarité par les salarié.e.s eux-mêmes,
la hausse des salaires, induisant automatiquement une augmentation des cotisations.

Le recul social ne se négocie pas, il se combat !