Note directement consultable sur http://www.strategie.gouv.fr/content/pratiques-de-gestion-des-ressources-humaines-et-bien-etre-au-travail-note-danalyse-239-septe

L’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombreuses entreprises.

Au sommaire de la note 239 :
L'entretien individuel d'évaluation, outil de GRH central et néanmoins très critiqué
Entretiens d'évaluation et bien-être au travail : quels enseignements empiriques à partir de la perception directe des salariés ?
Propositions pour garantir une mise en œuvre optimale des EIE