Le management des Ressources Humaines est au cœur de la performance de l’entreprise. L’efficacité et l’efficience des hommes, l’attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.
Après une période marquée par la financiarisation de l’économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu’il faut investir dans le développement personnel des salariés et l’acquisition de nouvelles compétences. Les DRH et les RRH ont aujourd’hui une importance nouvelle dans les choix stratégiques de l’entreprise
Depuis 1984, le master management des ressources humaines de Dauphine forme des cadres de la fonction soucieux de tenir deux principes :

être orientés business,
être le garant de la responsabilité sociale de l’entreprise.

Dans les années à venir, les métiers des ressources humaines connaîtront une demande forte de la part des entreprises, à condition que les spécialistes traduisent dans le quotidien les deux principes précédents.

Les objectifs du Master s'affirment donc : professionnalisation de la fonction RH, ouverture d’esprit et responsabilité dans les pratiques de management.

http://www.masterrh.dauphine.fr