L'apprendistato sembra essere il contratto più interessante per le aziende interessate a assumere i giovani laureati e che garantisce ulteriori momenti di formazione per chi si affaccia al mondo del lavoro. Il tirocinio formativo verrà gestito a livello regionale. I contratti a progetto sono stati i più toccati dalla riforma:la definizione di progetto è molto più restrittiva che ne limiterà sicuramente l'utilizzo.