Προκλήσεις κατά τη μετάβαση από μεσαίο σε ανώτερο διευθυντικό στέλεχος

Ήρθε τελικά η ώρα για εσάς, ως διευθυντικό στέλεχος, να ανεβείτε ένα ακόμη σκαλοπάτι στην ιεραρχία της επιχείρησης, και να γίνετε ανώτερος διευθυντής.
Ίσως κάποιος ανώτερος διευθυντής να συνταξιοδοτήθηκε, και ο εργοδότης σας να επέλεξε εσάς για να τον αντικαταστήσετε.
Αυτό είναι ένα όνειρο ζωής που γίνεται πραγματικότητα για εσάς, καθώς, όλα αυτά τα χρόνια, αισθανθήκατε κολλημένος σε μια θέση μεσαίου διευθυντικού στελέχους, χωρίς να βλέπετε φως στο τέλος του τούνελ.
Δεν υπάρχει τίποτα που να σας εμποδίζει να αρπάξετε την ευκαιρία από τα μαλλιά. Ή μήπως υπάρχει;

Πιστεύετε ότι είστε σε θέση να ανταποκριθείτε στην πρόκληση;

Μόλις η ευκαιρία χτυπήσει την πόρτα σας, αρχίζετε να αισθάνεστε πίεση, προσμονή, και άγχος, ως αποτέλεσμα της νέας πρόκλησης που εμφανίζεται στην επαγγελματική σας καριέρα.
Αν και είναι σίγουρο πως αυτά τα συναισθήματα είναι φυσιολογικά, σας κάνουν να αναρωτιέστε αν η προαγωγή σε ανώτερη διοικητική θέση είναι στην πραγματικότητα κάτι καλό ή κακό.
Η ανάληψη υψηλότερων διοικητικών καθηκόντων και ευθυνών θα περίμενε κανείς να είναι κάτι καλό, διότι, σε τελική ανάλυση, αυτό είναι που επιδιώκει η συντριπτική πλειοψηφία των μεσαίων διευθυντικών στελεχών.
Ωστόσο, εάν η προαγωγή ισοδυναμεί με βαρύτερο φορτίο καθηκόντων και ευθυνών, αυτό θα μπορούσε να σας κάνει να το ξανασκεφτείτε.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, κατά την ανάληψη κάποιου ανώτερου διοικητικού ρόλου, οι αυξημένες ευθύνες που συνοδεύουν αυτόν τον ρόλο συχνά παραβλέπονται, και η προαγωγή εξετάζεται μόνο από τη θετική της πλευρά, ξεχνώντας έτσι ότι, στην πραγματικότητα, αντιπροσωπεύει μια σημαντική πρόκληση, στην οποία, πολλά μεσαία διευθυντικά στελέχη μπορεί να μην είναι σε θέση να ανταποκριθούν.

Είστε έτοιμος να κάνετε τη μετάβαση;

Η ομαλή προσαρμογή στον νέο σας ρόλο ως ανώτερο στέλεχος μπορεί να κρύβει πολύ περισσότερες εκπλήξεις από ό, τι ενδεχομένως περιμένατε, και ήσασταν προετοιμασμένος να αντιμετωπίσετε.
Το να γίνετε ανώτερο διευθυντικό στέλεχος σημαίνει ότι πρέπει να επανεξετάσετε τις σχέσεις σας με εκείνους τους συναδέλφους σας που εξακολουθούν να είναι μεσαία στελέχη.
Δεδομένου ότι είστε πλέον ανώτερος στην ιεραρχία από εκείνους τους συναδέλφους σας, και θα μπορούσατε πραγματικά να καταλήξετε να είστε επικεφαλής τους και να τους δίνετε εντολές, πρέπει να είστε προετοιμασμένος να κάνετε τη μετάβαση, και να αποδεχτείτε όντως τα καθήκοντα και τις ευθύνες που συνοδεύουν τον νέο σας ρόλο.