Bras droit du DRH, le responsable des Ressources Humaines supervise à la fois le recrutement, le développement des compétences et la mobilité interne. Pour cela il fait le lien entre l'entreprise et les salariés. Son but : faire coïncider la stratégie de la première avec les objectifs de carrière des seconds. Empathie, écoute et bonne vision de ce que souhaite ces deux parties sont donc ses principales qualités.